2025: Les tendances côté menaces et défense

En tant que chasseur de têtes spécialisé en cybersécurité, il est crucial de comprendre les évolutions du secteur pour mieux accompagner les candidats dans leur parcours professionnel et leur permettre de trouver les meilleures offres d'emploi. L'année 2025 est riche en défis et opportunités pour les experts en cybersécurité. Voici un aperçu des grandes tendances, en distinguant les menaces émergentes des réponses déployées par les entreprises, ainsi que des conseils pour les candidats souhaitant se positionner efficacement.​

Les menaces majeures ou émergentes

• Cyberattaques alimentées par l'IA : Les cybercriminels exploitent de plus en plus l'intelligence artificielle pour orchestrer des attaques sophistiquées, telles que des malwares et ransomwares avancés, rendant les systèmes traditionnels de défense moins efficaces. ​

• Attaques par ransomware évoluées : Les attaques par ransomware deviennent plus complexes, utilisant des techniques de double extorsion où les données sont non seulement chiffrées mais également menacées de divulgation publique. ​

• Exploitation des vulnérabilités de la chaîne d'approvisionnement : Les attaquants ciblent les fournisseurs tiers pour infiltrer des systèmes autrement sécurisés, exploitant les faiblesses des partenaires commerciaux. ​

• Menaces liées à l'Internet des Objets (IoT) : La prolifération des dispositifs connectés offre de nouvelles opportunités aux cybercriminels pour accéder aux réseaux d'entreprise via des appareils souvent mal sécurisés. ​

• Menaces internes et ingénierie sociale : Les employés, qu'ils soient mal informés, négligents ou malveillants, représentent une menace significative, avec des attaques de phishing et d'autres formes de manipulation psychologique en hausse, telle que l'arnaque au président.

La réponse des entreprises

• Intégrer de l'IA dans la cybersécurité : Les entreprises adoptent des solutions basées sur l'IA pour détecter et répondre plus rapidement aux menaces, améliorant ainsi leur posture de sécurité. ​Forbes

• Avoir une approche Zero Trust : Les organisations adoptent le modèle Zero Trust, ne faisant confiance à aucun utilisateur ou appareil par défaut, et vérifiant continuellement les accès pour minimiser les risques. ​

• Renforcer la sécurité de sa chaîne d'approvisionnement : Les entreprises évaluent et surveillent plus rigoureusement la sécurité de leurs fournisseurs et partenaires pour prévenir les infiltrations via des tiers. 

• Former et sensibiliser ses employés en permanence: Les programmes de formation continue sont mis en place pour informer les employés sur les menaces actuelles, notamment l'ingénierie sociale, afin de réduire les risques liés aux erreurs humaines. L'homme continuant à être le maillon faible en Sécurité.

• Investir dans des solutions de sécurité pour l'IoT : Avec la multiplication des dispositifs connectés, les entreprises investissent dans des solutions spécifiques pour sécuriser ces appareils et les intégrer de manière sûre dans leur infrastructure, notamment dans les usines.

  
  

Conseils pour les candidats en cybersécurité

Pour se démarquer dans ce paysage en constante évolution et décrocher un emploi, les candidats doivent :

• Se former continuellement afin de rester à jour sur les dernières tendances et technologies en cybersécurité, notamment en matière d'IA et de protection de l'IoT.​

• Développer des compétences en IA  pour comprendre comment l'IA est utilisée tant pour les attaques que pour la défense. L'IA peut offrir un avantage compétitif.​

• Maîtriser le modèle Zero Trust : Familiarisez-vous avec les principes et la mise en œuvre de cette approche pour aider les entreprises à renforcer leur sécurité.​

• Acquérir des certifications pertinentes : Des certifications reconnues, telles que CISSP, CISM ou des spécialisations en sécurité de l'IoT, peuvent renforcer votre profil.​

• Développer des compétences en gestion des risques de la chaîne d'approvisionnement : Comprendre comment évaluer et gérer les risques liés aux fournisseurs est de plus en plus valorisé.​ Grande tendance: le Third Party Management en Sécurité.

  
  

En anticipant ces tendances et en adaptant vos compétences en conséquence, vous serez mieux préparé pour répondre aux besoins des entreprises et et vous faire recruter dans le domaine de la cybersécurité en 2025.